Bewerbung via E-Mail, aber richtig
Viele denken, dass man bei einer E-Mail-Bewerbung nichts falsch machen kann. Tja, fast richtig, wenn sie einige Regeln beachten! Folgend die wichtigsten Regeln, welche es bei einer Mail-Bewerbung zu beachten gibt.
1. E-Mail-Adresse:
Die Mail-Adresse des Bewerbers sollte auf jeden Fall seriös sein und auch den Namen des Bewerbers enthalten. Mailadressen, wie “sexybiene08@irgendwas.at” oder ähnliches ist hier nicht sehr förderlich!
2. Mail-Betreff:
Der Betreff im Mail ist sehr entscheidend dafür, ob ihr Mail gelesen wird oder nicht. Ideal ist es, wenn sie einen deutlichen Betreff schreiben, worin sie sich auf die Bewerbung beziehen. Zum Beispiel: “Bewerbung als XYZ” oder “Bewerbung auf ihr Inserat vom TT.MM.JJJJ in der Zeitung XYZ”.
3. Mail-Text:
Verwenden sie in ihrer Mail-Bewerbung eine höfliche Anrede, wie sie es auch in einem Brief machen würden. Ein salopper Korrespondenzstil – wie zum Beispiel: ” Hallo Herr Personalchef” oder ähnliches – ist nicht angebracht. Wenn Sie eine Ansprechperson wissen, so richten sie ihre E-Mail an diese Person.
Zuerst sollten sie sich kurz im Mail vorstellen und schreiben um welche Stelle sie sich bewerben. Weiters sollten sie auch anmerken, welche Dateianhänge sie mitsenden.
Auch wenn es verlockend ist, schreiben sie nie Massenmails, sondern verfassen sie für jede Firma eine spezifische Bewerbung und beziehen sich auf die ausgeschriebene Stelle.
Empfehlenswert ist es auch, wenn sie eine vollständige Autosignatur am Ende der Mail anhängen, wo nochmals ihr Name, ihre Adresse, ihre Telefonnummer und ihre Mailadresse angeführt sind.
4. Datei-Anhänge:
Beachten sie, dass die Datei-Anhänge nicht zu groß sind. Empfehlenswert ist es, wenn sie mehrere Seiten in eine PDF-Datei zusammenfassen und nur diese PDF-Datei als Anhang mitsenden.
5. Mail-Format:
Wie sie sicherlich wissen, gibt es verschiedene Formate bei E-Mails. Neben HTML-Mails gibt es noch Rich-Text und Nur-Text. Empfehlenswert ist es, wenn sie hierbei die Mails im Format als Nur-Text versenden, weil hierbei die wenigsten Probleme auftreten können.
Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Bewerbung!
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Die wichtigsten Online-Jobbörsen für Stellenangebote in Österreich
Die wichtigsten Quellen für Stellenangebote in Österreich sind auf viele Jobportale im Internet und auch in Tageszeitungen verteilt.
Zunehmend verlagert sich die Jobsuche aber in das Internet, da man im Gegensatz zu den Printmedien einfacher und schneller die gewünschten Ergebnisse vorliegen hat.
Durch übersichtliche Abfragemöglichkeiten können die im elektronischen Format vorliegenden Stellenangebote mit nur wenigen Mausklicks gefiltert werden, wodurch die relevanten Ergebnisse schnell gefunden werden.
Die Anzahl der Jobportale im Internet steigt ständig an, worunter die Übersichtlichkeit bei der Online-Jobsuche sehr leidet.
Alleine die Suche nach den unterschiedlichen Job-Datenbanken beansprucht schon viel Zeit und man verliert dabei leicht den Überblick.
Als Hilfestellung und für die Zeitersparnis bei der Jobsuche haben wir eine Liste der 30 wichtigsten Jobplattformen für Stellenangebote aus Österreich zusammengestellt.
Liste mit den 30 wichtigsten Online-Jobbörsen für Stellenangebote in Österreich
- Chancen und Karriere
Online-Jobplattform von OBERÖSTERREICHISCHE RUNDSCHAU GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Region, Berufsfeld und Beschäftigungsverhältnis - Der Stellenmarkt
Online-Plattform für Job, Karriere und Stellengesuche von “Der Stellenmarkt”
Stellenangebote durchsuchen nach detailierten Job-Rubriken, Bundesland, Aktualität - derStandard-Karriere
Karriereportal von derStandard.at
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Dienstort, Berufspraxis, Beschäftigungsart, Branche - ePunkt
Jobs aus den Bereichen Informationstechnologie und Telekommunikation
Internationale Stellenangebote durchsuchen nach Dienstort, Funktion - Gastrojobs
Jobsuche für alle Bereiche der Gastronomie von Gastro Jobs EDV-Dienstleistungen GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Gastronomiejob-Kategorien - Gastrojobs – Salzburger Nachrichten
Gastrojobs Stellenangebote der Salzburger Nachrichten
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Branche, Beschäftigungsart, Position, Region - IT-Stellen
Karriereoptionen im IT-Bereich von Computerwelt.at
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Land, Bundesland, Suchzeitraum, Anstellungsart - Jobbörse
Jobbörse der Rewe-Group, freie Stellen bei Billa, Bipa, Merkur, Penny
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Bundesland, Beruf, Beschäftigungsort - Jobcenter
Stellenmarkt mit über 4000 Jobbörsen von Jobcenter.at – Stellenmarkt
Gliederung der Stellenangebote in übersichtliche Unterkategorieren - Job-Consult
Internationaler Internet-Stellenmarkt für den EU-Raum von job-consult.com
Stellenangebote durchsuchen nach Tätigkeitsfeld, Einsatzort, Art der Anstellung - Job-Direct
Der Online-Stellenmarkt von JOB DIRECT 2000
Sortierung der Stellenangebote nach Branche - Jobmedia- Krone
Die Job-Plattform von Krone.at
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Region, Beschäftigungsart, Position - Jobmonitor
Jobsuche der JOBMONITOR GLOBAL LIMITED
Stellenangebote durchsuchen nach Bundesland, Stadt, Region, Jobkategorie - Jobnews
Personalberater Plattform von Stepstone
Stellenangebote durchsuchen nach Bundesland, Funktion, Bereich, Branche, Ebene, Anstellungsart, Berufserfahrung - Jobpilot
Stellenmarkt im Internet für Europa von Monster Worldwide Austria GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Art der Anstellung, Land, Sprache des Anzeigetextes, Berufsfeld, Branche, Region, Leitungsfunktion - Jobrapido
Alle Stellenangebote von allen Jobbörsen Österreichs auf einmal durchsuchen von Jobrapido Ltd
Stellenangebote durchsuchen nach den Kriterien “WAS?” und “WO?” - Jobroom
eJob-Room / Ein Service des AMS Österreich
Stellenangebote durchsuchen nach Dienstverhältnisart, Beruf, Arbeitsort, Arbeitszeit, Ausbildung, Aktualität - Jobsearch
Jobsuche von Albertinaplatz Communication Consulting GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Branche, Zielgruppe, Gebiet - Jobsuche
Jobsuche von Cybermarket Internet Services
Stellenbewerbung online stellen, Firmen können die Datenbank abfragen - Joinvision
Aktuelle IT-Jobs für IT-Fachkräfte und Freelancer von JoinVision E-Services GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Tätigkeitsgebiete, Spache, Land - Karriere.at
Stellenangebote aus Österreich von karriere.at Informationsdienstleistung GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Suchzeitraum, Anstellungsart, Unternehmen - Karriere-Nachrichten
Oberösterreichs großes Anzeigenportal von Nachrichten.at
Stellenangebote durchsuchen nach Berufsfeld, Branche, Beschäftigungsart, Dienstort - MagWien
Aktuelle Stellenangebote der Stadt Wien
Offene Stellen sortiert nach Themen / Berufsfeldern - Monster.at
Nationale und internationale Jobs von Monster Worldwide Austria GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach detailierten Berufsfeldern und Standort - MyJob
Jobsuche von Heinz Köstler EDV & Internet
Stellenangebote durchsuchen nach Dienstverhältnisart, Beruf, Bundesland - Newsroom
Jobbörse für Journalisten von newsroom.at
Stellenangebote sortiert nach Dienstgeber und Ort - Stepstone
Der Online-Stellenmarkt für Fach- & Führungskräfte von StepStone Österreich GmbH
Stellenangebote durchsuchen nach Land, Funktion, Bereich, Branche, Ebene, Anstellungsart, Berufserfahrung - Trenkwalder
Internationale Personalvermittlung von Trenkwalder Personaldienste GmbH
Internationale Jobsuche nach Berufsbereich, Land, Bundesland - Uniport
Das Karriereservice der Universität Wien / Jobs & Praktika finden
Jobs & Praktika durchsuchen nach Tätigkeitsfeld, Dienstort, Beschäftigungsart, Branche, Ausbildungsstatus, Berufserfahrung - Wienerzeitung
Stellenausschreibungen in der Wiener Zeitung
Sortierung der Stellenangebote nach Berufsfeldern
Wir wünschen allen Jobsuchenden viel Erfolg bei der Suche nach dem richtigen Stellenangebot. Sollten wir wichtige Jobbörsen vergessen haben, bitten wir um die Ergänzung mittels der Kommentar-Funktion.
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Wie bewerbe ich mich richtig?
Eine schriftliche Bewerbung umfasst ein kurzes Begleitschreiben, den Lebenslauf und Zeugnisse über Ihre Ausbildung, über Ihre Weiterbildungsaktivitäten sowie etwaige Firmenzeugnisse.
Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung geben Sie Ihre persönliche Visitenkarte ab. Ihr erstes Ziel mit der Bewerbung ist die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und dies erreichen Sie nur dann, wenn der erste, schriftliche Eindruck positiv ist. Sie bekommen nur eine Chance!
Im so genannten Motivationsschreiben betreiben Sie PR in eigener Sache. Sie stellen sich dem Unternehmen kurz vor und werben mit Ihren Qualifikationen um die ausgeschriebene Stelle. Klar ist aber auch, dass Sie nur dann punkten, wenn Sie sich von der Masse herausheben. Nur dann macht sich der zuständige Personalist auch die Mühe, weiter zu lesen.
Wichtig ist auch – in der Kürze liegt die Würze. Dies gilt für das Bewerbungsschreiben. Niemand hat Lust noch Zeit, einen Roman zu lesen. Sie sollten sich auf ca. sechs bis acht Sätze beschränken. Richten Sie das Schreiben an den Personalverantwortlichen und nehmen Sie Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Jedes Schreiben sollte auch persönlich unterschrieben sein. Sollten Sie sich via E-Mail bewerben, so können Sie auch eine eingescannte Unterschrift darunter setzen.
Gute Tipps finden Sie im Internet, zum Beispiel unter www.monster.at .
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Security Job zur EM 2008 – Sicherheitskräfte werden dringend gesucht
Für das große Event – die Fussball-Europameisterschaft 2008 - werden noch dringend Sicherheitskräfte gesucht.
Nachwievor sind ca. ein Fünftel der Security-Jobs (von ca. 4000) noch nicht vergeben. Derzeit suchen die 4 größten Security-Anbieter – die sich zusammen mit der Fa. VIAS zu einer EM-Arbeitsgemeinschaft zusammengetan haben – intensiv nach geeigneten Mitarbeitern via Zeitungsinseraten und im Internet.
Bei den Anbietern – Group4, ÖWD, Securitas, Siwacht, VIAS – können Sie bis zu 11,50 Euro pro Stunde verdienen. Wenn Sie sich bewerben wollen, so besuchen Sie am besten die Webseiten der Anbieter.
Sie sollten sich aber beeilen, da bis Mitte Mai alle Posten besetzt sein sollten, denn alle Kandidaten müssen auch noch entsprechend eingeschult werden. Nach der Ausbildung sind Sie ein sogenannter “Qualifizierter Security Ordner” – QSO.
Es ist noch zu beachten, dass Sie mindestens 18 Jahre jung sein müssen, körperlich und geistig geeignet und natürlich in erster Linie unbescholten sind.
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